你可以辞职。公司因没订单让你放假且不发工资，这种情况可能涉及劳动法的相关规定，以下是我的详细分析：

1. 劳动合同法的相关规定：

   • 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。在你所描述的情况下，公司因没订单而让你放假且不发工资，可以视为未及时足额支付劳动报酬，你有权解除劳动合同。

2. 辞职的法律依据和程序：

   • 你可以依据上述法律规定，向公司提出解除劳动合同（即辞职）。辞职时，建议你以书面形式通知公司，并保留好相关证据，如邮件、短信通知等，以证明你已依法履行了通知义务。
   • 同时，你也可以要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续。

3. 经济补偿的可能性：

   • 根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在你辞职后，如果符合相关条件，你有权要求公司支付经济补偿。

4. 后续行动建议：

   • 在辞职前，建议你与公司进行沟通，尝试协商解决方案，如要求公司支付放假期间的工资或提供其他合理的补偿。
   • 如果公司拒绝协商或无法达成一致，你可以依法向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，你完全有权因公司未及时足额支付劳动报酬而辞职。在辞职过程中，请务必保留好相关证据，并依法履行通知义务。如有需要，我可以为你提供进一步的法律咨询和帮助。