工伤的赔付必须是给员工个人的。下面我详细解释一下这个问题：
工伤保险的缴费责任：
- 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。这是根据《社会保险法》等相关规定来的，用人单位有义务为其职工缴纳工伤保险费，以保障职工在工伤时能获得医疗救治和经济补偿。
工伤赔付的对象：
- 工伤赔付主要是给予因工作原因受到伤害的员工。赔付的项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些都是直接支付给员工的，以保障他们的医疗救治、康复以及后续生活等需求。
特殊情况的处理：
- 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么按照规定，用人单位就要承担本该由工伤保险基金支付的费用，按照工伤保险待遇项目和标准给员工进行赔偿。
- 如果是因为第三人的原因导致职工工伤，而第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人是谁时，工伤保险基金会先行支付这笔费用，之后再向第三人追偿。但无论如何，这笔费用最终都是用于保障受伤员工的权益。
综上所述，工伤的赔付是必须是给员工个人的，这是法律的规定，也是保障员工权益的重要体现。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。