劳动法没有规定因为早上没去拍照可以被罚款。下面我详细解释一下：

1. 劳动法的罚款规定：劳动法主要规范的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利等方面的内容。其中，并没有明确规定因早上没去拍照可以对劳动者进行罚款。

2. 用人单位的规章制度：虽然劳动法没有这样的规定，但用人单位可能会在其内部规章制度中设定一些特定的行为准则和处罚措施。如果用人单位的规章制度中明确规定了早上需要拍照，并且规定了未拍照的处罚措施（如罚款），那么在这种情况下，用人单位是有权根据规章制度对劳动者进行相应处罚的。但需要注意的是，这种处罚必须在合法、合理且经过正当程序的前提下进行。

3. 建议与咨询：如果你因为早上没去拍照被罚款，并且认为这种罚款是不合理或不合法的，你可以首先查看用人单位的规章制度，了解罚款的具体依据。如果你认为规章制度本身存在问题，或者罚款过程存在不当之处，你可以向用人单位提出异议，或者寻求法律援助。在这个过程中，如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。