打电话让帮忙查工资，这一行为本身并不直接涉及合法性问题，但其合法性取决于具体的情境和目的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法查询工资的情况：

   • 如果是公司内部的正常工作流程，比如人事部门或财务部门打电话询问员工工资情况，以便进行工资发放或核对，这是合法的。
   • 如果是员工之间互相询问工资，且没有违反公司规定或侵犯他人隐私，也是合法的。

2. 可能违法的查询工资情况：

   • 如果打电话查询工资是出于非法目的，比如为了窃取他人工资信息或进行不正当竞争，那么这一行为就是违法的。
   • 如果查询过程中侵犯了他人的隐私权或违反了公司的保密规定，也可能构成违法。

3. 建议与注意事项：

   • 在查询工资时，应确保自己的行为符合公司规定和法律法规，避免侵犯他人隐私或违反保密义务。
   • 如果对工资有疑问或需要查询，建议通过正规渠道，如向公司人事部门或财务部门咨询，而不是通过私下打听或非法手段获取。

综上所述，打电话让帮忙查工资这一行为的合法性取决于具体的情境和目的。在合法合规的前提下进行工资查询是允许的，但应遵守相关法律法规和公司规定，避免侵犯他人权益。如果你有更具体的情境或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。