老婆怀孕领导不给请假，这是不合法的。女职工在怀孕时享有特定的权益，包括进行产前检查的权利，此期间的请假是受法律严格保护的。以下是你可以采取的一些步骤：

1. 查看公司规章制度：

   • 首先，应查看公司的请假流程及相关规章制度，确认其是否符合法律法规。若公司制度存在不合法不合理之处，那么领导不批假的行为便缺乏正当性。

2. 与领导沟通：

   • 向领导书面阐述自身情况，并再次提出请假申请，清晰告知这是法定的权益。若仍未获得批准，可考虑进一步措施。

3. 向人力资源部门反映：

   • 若与领导沟通无果，可向公司的人力资源部门反映情况，请求其介入协调。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果人力资源部门也无法解决问题，那么可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司侵犯女职工权益的行为进行监督检查，并责令其改正，以切实维护女职工在孕期的合法权益。

在处理这一问题的过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也可以咨询我这个专业律师，我会为你提供更具体的法律建议和支持。