首先，需要明确的是，“4级罚单”这一表述在法律上并不清晰，我推测你可能是在提及工作中的某种违纪处罚或者是内部管理规定。不过，无论具体是何种罚单，它通常不会直接影响你工伤赔偿的权利。接下来，我将就你的“辞工”与“工伤钱”问题给出详细的解答。

1. 工伤赔偿不受罚单影响：

   • 工伤赔偿是基于你在工作中受伤的事实，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你享有获得医疗救治、经济补偿等权利。
   • 罚单，即便是与工作相关的违纪处罚，通常也不会成为剥夺你工伤赔偿权利的理由。

2. 辞工后的工伤赔偿处理：

   • 如果你在辞工前已经发生了工伤，并且已经完成了工伤认定，那么辞工不会影响你工伤赔偿的领取。
   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、就业安置费等，具体数额和项目会根据你的伤残等级和实际情况来确定。
   • 辞工后，你应继续与用人单位或工伤保险机构保持联系，确保你的工伤赔偿能够按时、足额领取。

3. 建议与注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等。
   • 如果用人单位或工伤保险机构在工伤赔偿上存在拖延或拒付的情况，你可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 在辞工前，建议与用人单位就工伤赔偿事宜进行明确沟通，确保双方没有争议。

综上所述，无论你是否辞工，只要你的工伤已经得到认定，你都有权获得相应的工伤赔偿。如果在这个过程中遇到任何问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。