针对您提出的“非法辞退赔偿金没有发放怎么办”的问题，我可以为您提供以下建议：
首先，您应当明确自己的权益已经受到侵害，用人单位非法辞退且未支付赔偿金是违反劳动法律法规的行为。
与用人单位协商：
- 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确询问未发放赔偿金的原因及预计发放时间，并保留好协商记录。这是解决纠纷的较为温和的方式，也是后续维权的重要证据。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监管，并责令其限期支付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者用人单位仍未支付赔偿金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行仲裁裁决，您可以申请强制执行。
提起诉讼：
- 若您对仲裁结果不服，或者仲裁裁决未能得到执行，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以要求用人单位支付赔偿金及逾期支付利息等。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位辞退员工应依法支付相应赔偿金。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，要依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
总结：
面对非法辞退且赔偿金未发放的情况，您应当积极维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径，您可以逐步升级维权手段，直至获得应有的赔偿。在整个过程中，保留好相关证据是维权成功的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。