针对您提出的“辞退奖金没拿到怎么处理”的问题，这实际上涉及到的是经济补偿的支付问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位在解除或终止劳动合同时，未依照规定向劳动者支付经济补偿，那么劳动行政部门有权责令用人单位限期支付。这里的“经济补偿”通常就包括了您所提到的辞退奖金，如果它属于劳动合同或公司规定中应支付的部分。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤来处理：
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确询问为何未支付辞退奖金，并要求公司给出合理的解释和支付计划。
收集证据：
- 在沟通过程中，务必保留好所有相关的书面证据，如劳动合同、公司规章制度、辞退通知、未支付奖金的证明等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
向劳动行政部门投诉：
- 如果公司拒绝支付或未能给出合理的解释和支付计划，您可以依法向当地的人力资源社会保障部门投诉。劳动行政部门会对此进行调查，并有权责令公司限期支付。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求公司支付应得的辞退奖金。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持或咨询专业律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。
总之，面对公司未支付辞退奖金的情况，您有权依法维护自己的合法权益。通过与公司沟通、收集证据、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等步骤，您可以逐步解决这个问题。希望这些建议能对您有所帮助。