首先，我要明确的是，公司硬裁员工以及警察帮助公司怒吼员工，这些行为本身都涉及到了复杂的法律关系和可能的法律后果。针对你提出的具体问题，“公司硬裁我警察帮公司怒吼我本人犯法吗”，以下是我的详细解答：

1. 关于公司硬裁员工：

   • 公司硬裁员工，即未经法定程序或违反劳动合同约定单方面解除与员工的劳动关系，可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司解雇员工需要遵循一定的程序和条件，如提前通知、支付经济补偿等。
   • 如果公司硬裁员工且未履行法定程序，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金等。

2. 关于警察帮助公司怒吼员工：

   • 警察是国家的执法机关，其职责是维护社会治安和秩序，保护公民的人身安全和合法权益。警察在执法过程中应当遵循法律法规，不得滥用职权或侵犯公民的合法权益。
   • 如果警察在帮助公司处理与员工之间的纠纷时，采取了怒吼、威胁等不当行为，这可能构成滥用职权或侵犯公民权益的行为。员工有权向相关部门投诉或举报，要求追究警察的责任。

3. 你本人的行为是否犯法：

   • 从你提供的信息来看，你并未提及自己有任何违法行为。如果你在公司硬裁和警察怒吼的过程中，保持了冷静和理智，没有采取任何违法或不当行为，那么你本人并不犯法。
   • 当然，如果你在这个过程中有反抗、辱骂、攻击等行为，且这些行为违反了法律法规，那么你可能会承担相应的法律责任。

综上所述，公司硬裁员工和警察帮助公司怒吼员工都是不当行为，可能涉及法律纠纷。而你本人的行为是否犯法，取决于你在这个过程中的具体表现。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。