关于劳动仲裁调解书公司不签收会有什么后果，我可以明确地告诉你，公司不签收劳动仲裁调解书并不会影响调解书的法律效力。下面我详细为你解释一下：

1. 调解书送达与生效：

   • 劳动仲裁调解书在送达后即生效，即使公司不签收，也不影响其法律效力。
   • 送达方式有多种，包括直接送达、留置送达、邮寄送达等。如果公司拒绝签收，仲裁委可以采用留置送达等方式，即邀请基层组织或单位代表到场说明情况，记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章后，将调解书留在公司住所，即视为送达。

2. 不签收的法律后果：

   • 公司不签收调解书，并不能改变调解书所确定的双方权利义务。
   • 如果公司对调解结果有异议，应在规定的时间内（一般为签收调解书后的十五日内）向法院提起诉讼。如果公司不签收也不提起诉讼，那么调解书在规定的生效时间过后即产生法律效力。
   • 一旦调解书生效，公司就必须履行调解书所确定的义务。如果公司不履行，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权对公司财产采取查封、扣押、拍卖等措施，甚至可以对公司负责人进行罚款、拘留等处罚。

3. 建议与提醒：

   • 对于公司来说，最好还是按程序签收调解书，如果对调解结果有异议，可以及时提起诉讼来维护自己的权益。
   • 如果公司不签收也不提起诉讼，那么就会面临强制执行等不利的法律后果。

综上所述，公司不签收劳动仲裁调解书并不会影响调解书的法律效力，但可能会面临不利的法律后果。因此，建议公司最好还是按程序签收并履行调解书所确定的义务。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询。