公务员把别人打成轻伤，并不一定会被开除。这个问题涉及多个方面，包括公务员的身份、轻伤的法律定义以及相关的纪律处分规定。下面我来详细解释：

1. 公务员身份与纪律处分：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，其行为受到严格的纪律约束。
   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公务员若违反纪律，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

2. 轻伤的法律定义：

   • 轻伤在刑法上通常指的是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。
   • 轻伤的具体标准由《人体损伤程度鉴定标准》等规定明确。

3. 纪律处分与刑事责任：

   • 公务员把别人打成轻伤，首先可能面临的是刑事责任。若构成故意伤害罪，可能需要承担相应的刑事责任。
   • 同时，公务员的行为也违反了纪律规定，可能会受到行政处分，包括开除等。

4. 实际处理情况：

   • 实际处理中，会综合考虑公务员的过错程度、损害后果、悔改表现等因素。
   • 若公务员能够积极赔偿受害人损失，取得受害人谅解，并主动接受纪律审查，可能会从轻或减轻处分。

5. 特殊情况：

   • 若公务员的行为构成严重违法违纪，如故意伤害致人重伤或死亡，或者存在其他严重情节，那么开除等严厉处分将是不可避免的。

综上所述，公务员把别人打成轻伤并不一定会被开除，具体处理结果会根据实际情况和相关规定来决定。如果你或你身边的人遇到了类似问题，建议及时向我咨询，以便得到更具体的法律建议和帮助。