当你不再继续工作，而公司还压着你半个月的工资未发时，你可以采取以下措施来要回你的工资：

核心结论：你有权获得实际工作期间的劳动报酬，用人单位应按规定及时足额支付。你可以通过协商、投诉、仲裁等合法途径来维护自己的权益。

1. 友好协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确说明你工作的具体时长和应得工资数额，要求其尽快支付。
   • 保留好与用人单位的沟通记录，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并可能要求用人单位支付你的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，需要准备好相关证据，如工作记录、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，以证明你工作的时间和事实。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行裁决，若裁决支持你的请求，用人单位应支付你的工资。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 保留好所有与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等。
   • 如果需要法律援助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。

通过以上途径，你应该能够顺利要回你应得的工资。如果过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。