请事假一天，在已经扣了全勤100元的情况下，请事假当天的工资是否还要扣除，这取决于公司的具体规定和劳动合同中的相关条款。下面我将从几个角度来分析这个问题：

1. 公司规定与劳动合同：

   • 首先，需要查看公司的员工手册或相关规章制度，以及劳动合同中是否有关于请事假期间工资扣除的明确规定。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确说明了在请事假期间，除了扣除全勤奖外，还要扣除当天的工资，那么公司有权按照这一规定执行。
   • 反之，如果公司规定或劳动合同中没有明确规定要扣除当天的工资，那么公司就不能仅凭请事假这一事实就扣除员工当天的工资。

2. 法律法规：

   • 从劳动法的角度来看，并没有明确规定请事假期间必须扣除当天的工资。
   • 因此，公司是否扣除请事假当天的工资，更多地取决于公司内部的规章制度和劳动合同的约定。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，一些公司可能会采取“一刀切”的方式，即只要员工请事假，就扣除当天的工资和全勤奖。
   • 而另一些公司则可能更加人性化，只扣除全勤奖，而不扣除当天的工资，或者根据请事假的原因和时长来灵活处理。

综上所述，请事假一天，在已经扣了全勤100元的情况下，请事假当天的工资是否还要扣除，并没有一个统一的答案。这完全取决于公司的具体规定和劳动合同中的相关条款。因此，建议你查阅公司的员工手册或相关规章制度，以及劳动合同中的相关规定，以明确自己的权益和义务。如果你有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询。