社区卫生服务中心聘用制护士担任企业法人是不合规的。下面我将从多个角度对此进行详细解释：

1. 法人资格要求：

   • 根据相关法律法规，企业法人的担任者通常需要具备一定的管理能力和专业知识，以确保企业的正常运营和合规管理。
   • 聘用制护士的主要职责是提供医疗护理服务，其专业背景和职责与企业法人的要求并不相符。

2. 医疗机构的特殊性：

   • 社区卫生服务中心作为医疗机构，其运营和管理需要遵循医疗卫生领域的法律法规和规章制度。
   • 医疗机构的企业法人通常需要具备医疗卫生管理的专业知识和经验，以确保医疗服务的质量和安全。

3. 法律风险：

   • 如果聘用制护士担任企业法人，可能会因缺乏相关管理知识和经验而导致企业管理混乱，甚至引发法律风险。
   • 此外，这种行为还可能违反医疗卫生领域的法律法规，导致医疗机构面临行政处罚或法律诉讼。

4. 建议与解决方案：

   • 社区卫生服务中心应该选择具备医疗卫生管理专业知识和经验的人员担任企业法人。
   • 如果聘用制护士有意愿参与企业管理，可以通过培训和学习提升相关能力，并在合适的岗位上发挥其作用。

综上所述，社区卫生服务中心聘用制护士担任企业法人是不合规的，这不仅可能违反法律法规，还可能对医疗机构的运营和管理造成不利影响。因此，建议社区卫生服务中心选择符合法人资格要求的人员担任企业法人，以确保医疗机构的合规运营和持续发展。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。