关于社区卫生服务站法人是否可以是企业在职职工的问题，这主要取决于社区卫生服务站的性质及其相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确社区卫生服务站通常属于非营利性医疗机构的一种形式。根据民政部与卫生部联合发布的《关于城镇非营利性医疗机构进行民办非企业单位登记有关问题的通知》，非营利性医疗机构（除政府举办的外）在取得《医疗机构执业许可证》后，需依法到民政部门进行民办非企业单位登记。这一过程中，涉及法人的选定需遵循相关法律法规及政策要求。

对于企业在职职工能否担任社区卫生服务站的法人，关键在于理解“法人”的资格要求以及企业在职职工的身份是否与之冲突。一般来说，法人作为具有民事权利能力和民事行为能力的组织，其代表（即法定代表人）需要满足一定的资格条件，如具备完全民事行为能力、无违法犯罪记录等。然而，这些条件并未直接排除企业在职职工的可能性。

但值得注意的是，如果社区卫生服务站属于由社会团体、其他社会组织或企事业单位设立的非营利性医疗机构，并且该机构有特定的组织人事要求或政策限制（如类似在职公务员不得兼任某些社会职务的规定），那么企业在职职工担任法人可能会受到这些限制的影响。不过，目前并没有普遍性的法律法规明确禁止企业在职职工担任此类非营利性医疗机构的法人。

综合来看，企业在职职工在理论上是有可能担任社区卫生服务站法人的，但具体是否可行还需根据该社区卫生服务站的设立主体、组织人事政策以及相关法律法规进行综合判断。如果社区卫生服务站没有特定的组织人事限制，并且企业在职职工满足作为法人代表的基本资格条件，那么他们是可以担任该职务的。然而，在实际操作中，建议咨询当地民政部门或相关法律机构以获取更确切和具体的指导。