您好，关于您提出的“进厂一年后查出白血病鉴定不了职业病还能仲裁吗”的问题，我可以给您一个明确的答复，并详细解释相关法律依据和操作流程。

结论前置：即使白血病未能鉴定为职业病，您仍然有权根据劳动法律法规提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任，但具体赔偿项目和金额可能需要根据实际情况和法律规定进行确定。

详细解释：

1. 劳动仲裁的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议，均可以申请劳动仲裁。
   • 白血病虽然未能鉴定为职业病，但如果您认为用人单位在劳动保护、职业健康等方面存在过错，或者用人单位未依法履行相关义务，导致您患病，您仍然有权提起劳动仲裁。

2. 仲裁前的准备：

   • 收集证据：包括劳动合同、工作记录、医疗诊断证明、职业病鉴定结果（如有）、与用人单位的沟通记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及您患病的事实。
   • 确定仲裁请求：明确您要求用人单位承担的法律责任，如医疗费用、经济补偿、赔偿损失等。

3. 提起劳动仲裁：

   • 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写仲裁申请书，附上相关证据材料。
   • 等待仲裁委员会受理并安排开庭，期间可能需要与用人单位进行调解或协商。

4. 仲裁结果及后续：

   • 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，如果您对裁决结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
   • 如果裁决支持您的请求，您可以要求用人单位履行裁决结果，如支付赔偿款等。

需要注意的是，劳动仲裁是一个复杂且耗时的过程，建议您在提起仲裁前充分评估自己的证据和请求，并咨询专业律师的意见。如果您在劳动法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。