白血病能否报工伤鉴定，需根据具体情况判断，并非所有白血病都能直接认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于职业病，也有明确的规定，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。白血病作为一种血液疾病，其是否构成工伤，关键在于是否能证明其与工作环境、工作性质有直接关联。

二、白血病认定为工伤的具体情形

1. 职业性白血病：

   • 如果白血病能够被认定为职业病，即与工作环境中的有害物质（如苯等化学物质）有直接关联，那么可以依法申请工伤认定。
   • 职业病的认定需要依据职业病诊断机构的诊断证明，以及劳动者在工作过程中接触有害物质的相关证据。

2. 非职业性白血病：

   • 如果白血病并非由工作环境中的有害物质引起，而是由于个人体质、遗传因素或其他非工作原因导致，那么一般难以认定为工伤。
   • 在这种情况下，劳动者可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况寻求其他法律途径的救济。

三、申请工伤认定的流程

1. 提交申请：劳动者或其近亲属、用人单位在知道或应当知道工伤事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提供材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与注意事项

1. 及时申请：如果怀疑白血病与工作环境有关，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
2. 收集证据：在申请工伤认定过程中，要积极收集与工作环境、工作性质相关的证据，如工作记录、职业病诊断证明等。
3. 咨询专业：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学知识，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导。

如果你或你身边的人遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。