因工作原因得白血病，是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：虽然白血病并非直接由事故导致，但如果能证明白血病与工作环境中的特定因素（如长期接触有毒有害物质）有直接因果关系，且这种接触是在工作过程中发生的，那么有可能被认定为工伤。例如，某职工在化工厂长期工作，因长期接触苯等有毒物质而患上白血病，这种情况下，若能提供充分的医学证据证明白血病与工作环境有关，那么该职工的白血病有可能被认定为工伤。

2. 患职业病的：职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果白血病被列入职业病目录，且职工的白血病确实是由工作原因导致的，那么该职工的白血病应当被认定为工伤。不过，目前白血病并未被明确列入我国的职业病目录，但这一情况可能因地区或特定行业而有所不同，需结合具体情况判断。

二、不符合工伤认定条件或需进一步证明的情况

1. 非工作原因导致的白血病：如果白血病并非由工作原因导致，而是由于个人生活习惯、遗传因素等其他原因引起的，那么该白血病通常不会被认定为工伤。

2. 缺乏充分证据证明与工作有关：即使怀疑白血病与工作有关，但如果缺乏充分的医学证据或工作环境监测数据来证明这种关联性，那么工伤认定可能会面临困难。

三、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：如果怀疑自己的白血病与工作有关，应尽快就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。同时，尽可能收集工作环境中的相关证据，如工作场所的空气质量检测报告、工作过程中接触的有毒有害物质记录等。

2. 申请工伤认定：在收集到充分证据后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 寻求法律援助：如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和帮助，确保你的权益得到充分保障。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性和复杂性，因此在实际操作中需结合具体情况进行判断和处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。