关于“因为白血病在工作中晕倒是否算工伤”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若白血病被认定为职业病
   根据《工伤保险条例》第十四条第四项，患职业病的应当认定为工伤。若您能证明白血病与工作环境、工作性质存在直接因果关系（例如长期接触苯等致癌物质导致白血病），且经职业病诊断机构确诊为职业病，则工作中晕倒属于工伤范畴。此时可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、伤残补助金等）。

2. 若白血病未被认定为职业病，但满足“工作时间和工作场所内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”
   根据《工伤保险条例》第十五条第一项，若您在工作中因白血病突发晕倒，虽未直接死亡，但若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。但需注意：

   • 需提供医疗机构出具的死亡证明及抢救记录；
     
   • 若超过48小时死亡，则不符合视同工伤条件。

3. 若白血病与工作无关，且不满足上述特殊情形
   若白血病属于自身疾病，与工作环境无因果关系，且未在工作时间、场所内因疾病死亡或48小时内死亡，则一般难以认定为工伤。但您仍可依据《民法典》第一千一百九十一条，若用人单位存在过错（如未提供安全劳动条件导致病情加重），可主张侵权赔偿。

法律建议：

• 第一步：固定证据
  立即收集工作环境暴露史（如化学品接触记录）、职业病诊断证明、医疗记录等，证明疾病与工作的关联性。
  
• 第二步：申请工伤认定
  向用人单位所在地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，期限为事故发生后1年内。
  
• 第三步：争议解决
  若认定结果不利，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

风险提示：
职业病认定需严格依据《职业病分类和目录》，白血病需明确属于“职业性肿瘤”（如苯所致白血病）。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您制定应对方案。