首先，从您提出的问题“中了国自然可以离职吗”来看，我猜测您可能是想问“中了奖或者因为某种原因是否可以离职”。离职是劳动者的权利，但具体能否离职以及离职的具体条件，需要根据您的实际情况和劳动合同的具体内容来判断。

1. 一般情况下离职：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（在试用期内提前三日通知即可）。这是劳动者的基本权利，无需用人单位同意，但应提前通知并办理相关离职手续。

2. 特殊情况下离职：

   • 如果您中了奖或者因为其他原因想要离职，并且这些原因并未在劳动合同中明确约定为离职的特定条件，那么您仍然需要按照上述一般规定来行使离职权利。
   • 如果劳动合同中有特别约定（比如某些奖励计划或特殊条件下的离职条款），则需要根据这些约定来具体判断。

3. 离职时需注意的事项：

   • 离职前应与用人单位协商并办理好离职手续，包括工作交接、财物清算等。
   • 确保离职不会违反劳动合同中的任何约定，以免承担不必要的法律责任。
   • 如果离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

综上所述，中了奖或者因为某种原因并不直接决定您是否可以离职。离职的权利主要依据《劳动合同法》的规定以及劳动合同的具体内容来确定。如果您有具体的离职问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。