关于您提出的“工伤对方不承认工资360一天怎么办”的问题，我可以从以下几个方面为您提供建议：

核心结论

在工伤赔偿中，若对方不承认您的日工资为360元，您需要通过收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

具体建议

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集能够证明您日工资为360元的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、同事证言等。
   • 如果可能，还可以收集其他与工伤相关的证据，如工伤发生时的监控录像、医疗记录、工伤认定决定书等。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求和依据。
   • 如果用人单位愿意承认您的日工资并据此进行赔偿，那么问题可能就此解决。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持您的诉求，用人单位应当据此进行赔偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法进行审理并作出判决，如果判决结果支持您的诉求，用人单位应当履行判决并支付赔偿。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了通过仲裁解决劳动争议的途径。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者提供了通过诉讼解决劳动争议的法律保障。

温馨提示

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并尽可能收集充分的证据来支持自己的主张。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。