如果您在工厂打工不想干了，但工厂拒绝支付工资，并说等到发工资时再给，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

结论前置

您有权要求工厂立即支付拖欠的工资，如果工厂拒绝，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维权。

具体措施

1. 与工厂协商

   • 首先尝试与工厂负责人（如老板、财务或人力资源部门）进行友好协商，明确表达工资未发放的问题，并指出支付工资是工厂的法定义务。
   • 保留协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等，为后续维权提供依据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。
   • 投诉时需提交身份证明、劳动合同、考勤记录、工资条等材料，以证明劳动关系及欠薪事实。
   • 劳动监察部门将依法调查，并责令工厂限期支付工资。如果工厂逾期未付，劳动监察部门可以对其处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果工厂仍然拒绝支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如工牌、工资条）以及欠薪证据（如银行流水、催款记录）。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果工厂不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者工厂拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果法院判决工厂支付工资，但工厂仍然拒绝履行，您可以申请法院强制执行其财产。

法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，工厂支付工资是其法定义务。

注意事项

• 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 请务必保留好所有与劳动关系和欠薪相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将竭诚为您提供帮助。