单位请病假10天扣一个月工资是不合理的。根据相关法律法规，员工请病假期间，单位应当按照一定标准支付病伤假期工资，而不是直接扣除整个月的工资。

具体来说，根据《劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，员工请病假在6个月以内的，工资支付标准如下：

• 本企业工龄不满2年者，为本人工资的60%；
• 已满2年不满4年者，为本人工资的70%；
• 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；
• 已满6年不满8年者，为本人工资的90%；
• 已满8年及8年以上者，为本人工资的100%。

因此，单位不能因员工请病假10天就扣除其整个月的工资。这种做法违反了相关法律法规，员工有权向单位提出异议，并要求按照法律规定支付病伤假期工资。

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