员工在加班时自己跟家人吵架发病，一般不算工伤。下面我为您详细解释：
首先，我们要明确工伤的认定条件。通常来讲，工伤是在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于加班时发病的情况，要看具体的情形：
如果员工在加班时突然发病并死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况一般会被认定为工伤。这是因为员工是在工作时间和工作岗位上发病，且后果严重。
如果员工仅仅因为加班才发病，但并未达到上述严重情形，则需要判断发病与工作是否有关系。比如，因加班过度劳累引发的疾病，且符合工伤认定的其他条件，有可能被认定为工伤。但这种情况下，需要综合考虑多种因素，如发病时间、地点、原因等，以及相关的法律法规。
然而，在您描述的情况中，员工是在加班时与家人吵架后发病的。这通常被视为个人原因导致的发病，与工作没有直接关系。因此，这种情况一般不符合工伤的认定条件。
综上所述，员工在加班时自己跟家人吵架发病，一般不算工伤。如果您或您的同事遇到类似情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便获取更准确的法律意见和帮助。