你好，无故被辞退且公司不承认，这确实是一个棘手的问题。不过别担心，我会帮你详细分析并提供一些建议。
首先，你需要明确一点：公司无故辞退员工是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工必须有合法的理由，并且需要按照法定的程序进行。如果公司无故辞退你，那么你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据：
- 保留好与公司之间的所有沟通记录，包括电话记录、短信、邮件等。
- 收集好自己的工作记录，如打卡记录、工作任务完成情况等。
- 如果可能的话，可以寻找同事或目击者作为证人，证明公司无故辞退你的事实。
与公司协商：
- 在收集到足够的证据后，可以尝试与公司进行协商，要求公司给出合理的解释和补偿。
- 如果公司拒绝协商或给出的解决方案不合理，那么你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
申请劳动仲裁：
- 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
- 劳动仲裁委员会将会对你的申请进行审理，并作出公正的裁决。
提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁委员会的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，你需要准备好相关的诉讼材料和证据，并按照法定程序进行诉讼。
总结来说，面对公司无故辞退且不承认的情况，你首先要保持冷静，收集好相关证据；其次尝试与公司进行协商；如果协商无果，则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。