针对您在工厂受伤但缺少报销所需证据的问题，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

首先，要明确的是，报销工伤费用通常需要一系列的证据来支持您的申请。这些证据可能包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明、医疗费用发票等。如果您缺少这些证据，确实会对报销流程造成一定的困扰。不过，请不要担心，以下是一些具体的建议来帮助您解决这个问题：

1. 收集劳动关系证明：

   • 如果您没有劳动合同，可以尝试收集其他能证明您与工厂存在劳动关系的材料，如工资支付凭证（如银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 这些材料可以作为您与工厂存在劳动关系的辅助证据，有助于支持您的工伤报销申请。

2. 获取医疗机构诊断证明：

   • 如果您缺少医疗机构出具的诊断证明，可以联系当时就诊的医院，说明您需要这份证明用于工伤认定和报销。
   • 请求医院出具一份规范的诊断证明，明确注明您的伤情、治疗情况和费用等必要信息。

3. 与工厂沟通协商：

   • 如果工厂掌握着您报销所需的某些资料但拒绝提供，您可以先尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。
   • 说明您的情况和需求，以及这些资料对您报销的重要性。如果工厂能够理解并配合，那么问题可能会得到顺利解决。

4. 向劳动行政部门反映：

   • 如果与工厂的沟通协商没有结果，您可以向当地的劳动行政部门反映情况。
   • 劳动行政部门有权责令工厂提供相关资料，并协助您解决报销问题。您可以咨询当地劳动行政部门的具体操作流程和所需材料。

5. 积极主动收集资料：

   • 除了上述建议外，您还可以积极主动地收集其他可能有助于支持您报销申请的资料。
   • 比如，您可以保留好治疗期间的交通费用发票、住宿费用发票等，以证明您的实际支出。

最后，要强调的是，报销工伤费用是您的合法权益。在面对困难时，请保持冷静和耐心，积极寻求解决方案。同时，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体的法律建议和帮助。希望这些建议能够对您有所帮助！