若脚砸伤后公司不赔付，你可以通过以下途径解决，具体分析如下：

1. 与公司协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在工作过程中因工作原因受到伤害，公司应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费等合理费用。
   • 建议行动：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司承担因脚砸伤所产生的合理费用。在协商过程中，保留好相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便在需要时提供证明。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果公司拒绝赔付或协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司履行其法律责任。
   • 建议行动：在投诉时，提供详细的受伤经过、医疗记录、费用单据等证据，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出公正处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 建议行动：在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁的结果仍然未能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁程序存在不公正之处，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 建议行动：在提起民事诉讼时，你需要准备充分的证据材料，包括医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明你的诉求是合理且合法的。法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，你可以申请强制执行。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：不要拖延处理时间，及时与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因为时间一长，证据可能会丢失或变得难以获取，从而影响你的权益。
• 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我专注于侵权纠纷、刑事辩护领域，将能够为你提供全面、专业的法律服务。