您好，非常理解您在工伤发生后没有及时保留证据的担忧。不过，即使当时没有保留直接证据，您仍然可以采取一些措施来尽量维护自己的权益。

首先，尽快补报工伤并收集间接证据是非常重要的。您应该立即向所在单位报告工伤情况，并要求单位协助您进行工伤认定。同时，尽管当时没有直接证据，但您可以尝试收集一些间接证据来支持您的工伤主张，比如：

• 同事的证言：如果有同事目击了工伤事故的发生，他们的证言可以作为有力的证据。
• 现场照片或视频：如果事故现场有监控摄像头或者您事后能拍摄到相关照片，这些也可以作为辅助证据。
• 医疗记录：及时就医并保存好所有医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告等，这些都能证明您的伤情和受伤时间。

接下来，按照法定程序申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

即使您当时没有保留直接证据，但只要您能提供足够的间接证据来支持您的工伤主张，并且符合工伤认定的法定条件，社会保险行政部门仍然有可能认定您的工伤。

最后，如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起六十日内依法向相关政府部门申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

希望这些建议能对您有所帮助。在处理工伤问题时，请务必保持冷静和理性，按照法定程序进行操作，以最大程度地维护自己的合法权益。