这种行为有可能构成违规。具体来说：

1. 从事业单位人员角度：事业单位人员帮助个人完成业务，并接受对方给予的工资分成，可能违反了事业单位的相关管理规定。事业单位人员通常应当遵守单位的规章制度，不得利用职务之便谋取私利。如果这种行为被单位发现，可能会受到相应的纪律处分。

2. 从个人与事业单位人员之间的约定角度：这种工资分成的约定可能涉及不正当的利益输送，甚至可能构成违法。如果这种约定被认定为无效，那么事业单位人员可能无法获得预期的分成，甚至可能面临法律责任。

3. 从税务角度：事业单位人员接受个人给予的工资分成，如果未按照相关规定申报纳税，还可能构成偷税漏税行为，需要承担相应的税务责任。

综上所述，事业单位人员帮助个人完成业务并接受工资分成，这种行为存在违规风险。我建议事业单位人员应当严格遵守单位规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利，同时也应当注意税务合规问题。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。