事业单位人员帮助朋友处理公司业务所得工资，在符合一定条件下，可以视为合法收入。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从劳动关系的角度：

   • 事业单位人员与其所在单位存在明确的劳动关系，其主要收入来源于单位的工资、奖金、津贴等。
   • 若事业单位人员利用业余时间帮助朋友处理公司业务，并未与其所在单位形成竞争关系，也未影响其在单位的工作表现，那么这种兼职行为在道德和法律上通常是被允许的。
   • 在此情况下，事业单位人员从朋友公司获得的工资，作为其提供劳务的报酬，属于合法收入。

2. 从税收和财务规定的角度：

   • 事业单位人员从朋友公司获得的工资，需要依法缴纳个人所得税。
   • 若该收入未按规定申报纳税，则可能构成偷税漏税行为，进而影响收入的合法性。
   • 因此，事业单位人员在获得此类收入时，应确保遵守相关税收和财务规定，及时申报并缴纳税款。

3. 从单位规章制度的角度：

   • 部分事业单位可能有关于员工兼职或从事第二职业的规章制度。
   • 若事业单位明确禁止员工兼职或从事与单位业务相关的第二职业，那么事业单位人员帮助朋友处理公司业务的行为可能违反单位规定，进而影响其收入的合法性。
   • 因此，事业单位人员在兼职前应了解并遵守单位的规章制度。

综上所述，事业单位人员帮助朋友处理公司业务所得工资，在不影响本职工作、遵守税收和财务规定以及单位规章制度的前提下，可以视为合法收入。若存在任何疑问或担忧，建议咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。