事业单位的工作人员借钱给别人并收取利息，这一行为本身并不直接违法，但需满足一定的条件并遵守相关法律法规。以下从几个关键角度进行分析：

1. 合法借贷的基本条件：

   • 利率合法性：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍。如果事业单位工作人员收取的利息超过这一上限，超出部分的利息将不受法律保护，且可能面临法律风险。
   • 资金来源合法性：事业单位工作人员用于出借的资金必须是其合法所有的财产，不能是贪污、受贿、挪用公款等非法所得。如果资金来源不合法，不仅借贷行为无效，还可能涉及刑事犯罪。

2. 事业单位工作人员的特殊身份考量：

   • 职务行为与个人行为区分：事业单位工作人员在借贷过程中，需明确区分职务行为与个人行为。如果借贷行为与其职务无关，且未利用职务之便谋取不正当利益，则一般视为个人行为，受民事法律调整。
   • 避免利益冲突：事业单位工作人员应避免将个人借贷行为与职务行为相混淆，以免引发利益冲突或损害单位利益。例如，不得利用职务之便为借贷双方提供便利或担保，不得在单位内部进行非法集资等。

3. 法律后果与风险防范：

   • 民事法律后果：如果借贷行为合法且有效，双方应按照约定履行还款义务。如果借款人未能按时还款，出借人（即事业单位工作人员）有权通过法律途径追讨欠款。
   • 刑事法律风险：如果借贷行为涉及高利转贷、非法吸收公众存款、集资诈骗等违法犯罪行为，事业单位工作人员可能面临刑事处罚。因此，在借贷过程中应严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。
   • 风险防范建议：为了降低法律风险，事业单位工作人员在借贷前应充分了解相关法律法规和政策要求，确保借贷行为合法合规。同时，应签订书面借贷合同，明确双方的权利和义务，以便在发生纠纷时能够依法维权。

举例说明：假设某事业单位工作人员张某将个人合法所有的10万元借给朋友李某，并约定年利率为10%（未超过当时LPR的四倍）。双方签订了书面借贷合同，并明确了还款期限和方式。在这种情况下，张某的借贷行为是合法有效的，他有权按照约定收取利息并在李某未能按时还款时通过法律途径追讨欠款。

总结与建议：事业单位工作人员借钱给别人并收取利息的行为本身并不违法，但需满足利率合法、资金来源合法等条件，并严格遵守相关法律法规和政策要求。为了降低法律风险，建议在借贷前咨询专业律师或法律机构，确保借贷行为合法合规。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。