事业单位工作人员借款收利息是否违规，需分情况讨论：

1. 若借款行为属于个人行为，且利率合法：

   • 事业单位工作人员作为自然人，其借款行为若完全出于个人意愿，与职务无关，且借款利率未超过法律规定的上限（即合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍），则该行为通常不构成违规。在此情况下，收取利息是合法的，因为法律保护合法的借贷关系及利息收益。

2. 若借款行为利用职务便利，或利率不合法：

   • 利用职务便利：如果事业单位工作人员利用其职务上的便利，如利用职权或影响力，为借款人谋取利益，或者以借款为名，行受贿之实，那么这种借款行为就可能构成违规，甚至违法。例如，若工作人员以低息或无息借款给特定对象，作为交换条件要求对方为其谋取不正当利益，这就可能触犯受贿罪或相关职务犯罪。
   • 利率不合法：若借款利率超过了法律规定的上限，那么超出部分的利息将不受法律保护。虽然这不一定直接构成违规，但可能引发法律纠纷，且超出部分的利息可能被视为非法所得，面临被追缴的风险。

3. 事业单位内部规定的影响：

   • 除了法律法规外，事业单位内部也可能有关于工作人员借款行为的规定。这些规定可能更为严格，限制工作人员与单位内部人员或外部人员的借款行为，或者对借款利率、借款用途等有特定要求。因此，即使借款行为在法律上没有问题，也可能因违反单位内部规定而受到纪律处分。

法律建议：

• 对于事业单位工作人员而言，在借款时务必确保行为合法合规，避免利用职务便利谋取私利。
• 借款利率应严格遵守法律规定，避免超出上限。
• 若单位有内部规定，应仔细阅读并遵守，以免因违反规定而受到纪律处分。
• 若对借款行为的合法性有疑问，或面临相关法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助。

可能后果：

• 若借款行为违规或违法，可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、行政处分甚至刑事处罚。
• 违规借款行为还可能对事业单位工作人员的职业生涯造成严重影响，如被开除公职、取消职称评定资格等。

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