事业单位人员放贷收息是否违纪，需分情况讨论：

1. 若放贷行为属于个人正常投资行为，且未违反单位规定或国家法律法规

   • 分析：事业单位人员作为公民，享有合法的财产权，包括将资金出借给他人并收取合理利息的权利。只要这种放贷行为是个人正常投资行为，没有利用职务之便，没有违反单位的相关规定，也没有违反国家法律法规（如高利贷等违法行为），那么这种行为通常不被视为违纪。
   • 建议：在此情况下，事业单位人员可以放心进行放贷收息，但应确保合同合法、利息合理，并保留好相关证据，以防纠纷发生。

2. 若放贷行为违反了单位规定或利用了职务之便

   • 分析：如果事业单位有明确规定禁止员工从事放贷等营利性活动，或者员工利用职务之便（如利用工作之便获取的信息、资源等）进行放贷，那么这种行为就可能构成违纪。此外，如果放贷行为涉及高利贷、非法集资等违法行为，那么不仅违纪，还可能涉嫌犯罪。
   • 法律后果：根据违纪的严重程度和单位的规定，事业单位人员可能会受到警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。如果涉嫌犯罪，还将依法追究刑事责任。
   • 建议：事业单位人员应严格遵守单位规定和国家法律法规，避免利用职务之便进行放贷等营利性活动。如果确实有放贷需求，应确保行为合法合规，并事先咨询单位或法律专业人士的意见。

3. 若放贷行为虽未违反单位规定，但影响了正常工作

   • 分析：即使放贷行为本身没有违反单位规定或国家法律法规，但如果因此影响了事业单位人员的正常工作，如频繁处理放贷事务导致工作疏忽、效率低下等，那么这种行为也可能被视为不称职或违纪。
   • 建议：事业单位人员应合理安排时间，确保放贷行为不会干扰正常工作。如果放贷事务较多，可以考虑委托专业机构或人士进行管理，以减轻个人负担并避免影响工作。

总结与提醒：

• 事业单位人员放贷收息是否违纪，取决于多种因素，包括是否违反单位规定、是否利用职务之便、是否影响正常工作以及是否违反国家法律法规等。
• 在进行放贷收息时，事业单位人员应谨慎行事，确保行为合法合规，并事先咨询单位或法律专业人士的意见。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。