关于租赁的厂房里面设有办公室和厨房是否合法的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 合规性判断：

   • 首先，租赁的厂房内设置办公室和厨房，并不直接违反法律禁止性规定。是否合法主要取决于厂房的用途、规划许可、以及租赁合同中是否对此有明确约定。
   • 如果厂房的规划和用途允许设置办公室和厨房，且租赁合同中没有明确禁止，那么这样的设置通常是合法的。

2. 规划许可与用途限制：

   • 厂房的建设和使用需要符合当地的城乡规划和土地使用规划。如果厂房原本规划为工业用途，但内部设置了办公室和厨房，需要确认这是否超出了原规划许可的范围。
   • 如果超出了规划许可范围，可能需要向相关部门申请变更规划许可或面临相应的法律责任。

3. 租赁合同条款：

   • 租赁合同中通常会明确租赁物的用途、改造限制等条款。如果合同中明确禁止在厂房内设置办公室和厨房，那么这样的设置就违反了合同约定，可能面临违约责任。

4. 安全与消防要求：

   • 办公室和厨房的设置还需要满足相关的安全和消防要求。例如，厨房需要配备相应的消防设施，确保消防安全；办公室则需要符合办公场所的安全标准。
   • 如果未能满足这些要求，可能会面临相关部门的处罚或整改要求。

综上所述，租赁的厂房内设置办公室和厨房是否合法，取决于多个因素的综合判断。建议你在具体操作前，先查阅相关的规划许可、租赁合同条款，并咨询当地的规划和土地管理部门，以确保合规性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。