试用期离职报告交了不可以马上走。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内离职，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这三日是一个通知期限，期间内劳动者应继续按照公司规章制度正常工作，并妥善完成工作交接等事宜。三日期满后，劳动者才可以正式离职，此时劳动合同自动解除。
具体来说：
提前通知：劳动者需要提前三日以书面形式（或合理方式，但书面更为稳妥）告知用人单位离职的意图。此通知无需用人单位批准，但需确保通知到达用人单位。
工作交接：在三日通知期间内，劳动者应继续履行工作职责，并妥善完成工作交接，以确保离职过程平稳有序。
正式离职：三日期满后，劳动者即可正式离职，劳动合同也随之解除。
因此，提交离职报告后，劳动者不能立即离职，而是需要等待三日通知期限届满。如果劳动者在未经与用人单位协商或未提前三个工作日书面通知的情况下擅自离职，可能会构成违法解除劳动合同，从而需要承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。