工厂上班辞职时，工资是应该结清的。下面我将从法律角度和实际操作两个方面来详细解答这个问题。
法律角度：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清劳动者工资。这意味着，当你从工厂辞职时，工厂有义务在你离职时结清你应得的工资，拒绝结清是违法的。
实际操作：
协商：首先，你可以尝试与工厂进行协商，和平解决问题。向工厂明确表达你的诉求，即要求结清工资，并了解工厂的具体态度和原因。
投诉：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会受理你的投诉，并责令工厂限期支付你的工资。
仲裁：若工厂仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交能证明劳动关系及工资未结清的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会将根据你的申请和证据进行裁决，要求工厂支付你的工资，并可能要求工厂支付经济补偿。
诉讼：如果你对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理你的案件，并作出公正的判决。
综上所述，工厂上班辞职时，工资是应该结清的。如果工厂拒绝结清你的工资，你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。