关于事业单位人员醉酒驾驶尚不够刑事处罚会受到什么处分的问题，我可以给出以下详细解答：

一、明确结论

事业单位工作人员醉酒驾驶，即使尚不够刑事处罚，也会面临严厉的行政处分，具体处分措施将依据情节轻重而定，可能包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等。

二、具体处分措施

1. 行政处罚：

   • 饮酒后驾驶机动车（未构成醉驾）：根据《道路交通安全法》，将处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
   • 醉酒驾驶机动车：同样依据《道路交通安全法》，将约束至酒醒，吊销驾驶证，且五年内不得重新取得驾驶证。虽然此情况下未提及刑事责任，但醉酒驾驶本身已属严重违法行为，对事业单位人员来说，必将受到单位内部的严厉处分。

2. 行政处分：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，将给予相应的处分。对于醉酒驾驶这一严重违反公职人员行为规范的行为，单位将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除等处分。
   • 特别地，如果醉酒驾驶行为被依法判处刑罚（即使是有期徒刑以下的刑罚），根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，也将直接给予开除处分。

三、特殊身份考虑

• 如果事业单位工作人员同时是党员，还可能受到党内的纪律处分，如党内警告或严重警告等。

四、总结与建议

事业单位人员对酒驾的处分是全面且严格的，不仅涉及法律层面的处罚，还包括行政处分及单位内部的管理措施。这旨在维护公职人员的良好形象，保障公共安全。因此，事业单位工作人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。

如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师或单位人事部门，以了解具体的法律后果和应对措施。作为专业律师，我擅长处理包括交通事故在内的各类法律事务，如有需要，可随时向我咨询。