公务员长期请病假超过一年，其工资计算需根据工作年限和病假时长具体确定。以下是详细分析：

一. 病假工资待遇规定

1. 病假在2个月以内（不含公休节假日）

   • 公务员的原工资照发。

2. 病假超过2个月但不足6个月

   • 工作年限10年及以下的：从第3个月起，工资为本人基本工资的90%。
   • 工作年限11年及以上的：原工资照发。

3. 病假超过6个月

   • 工作年限10年及以下的：从第7个月起，工资为本人基本工资的70%。
   • 工作年限11-20年的：从第7个月起，工资为本人基本工资的80%。
   • 工作年限21年及以上的：从第7个月起，工资为本人基本工资的90%。

4. 病假超过一年

   • 在此情况下，公务员的工资将继续按照上述“病假超过6个月”的规定执行，即根据工作年限的不同，发放基本工资的70%、80%或90%。

重点内容：因此，公务员长期请病假超过一年，其工资将依据工作年限，按照基本工资的70%、80%或90%发放。

二. 其他注意事项

• 公务员在病假期间应继续享受所在单位的生活福利待遇，但不得从事有收入的活动，否则将停止其病假期间的工资待遇。
• 若公务员在病假期间经医疗机构证明需要转外地治疗或休养，且时间较长的，可根据实际情况适当提高其病假期间的工资待遇。

综上所述，公务员长期请病假超过一年的工资计算，需根据其具体的工作年限和病假时长，按照上述规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。