在回复单位人力资源部要求去办离职手续时，应首先明确自己的离职意向，并询问具体的离职流程和所需材料。以下是我的建议回复：

一. 明确离职意向

• 尊敬的人力资源部同事，您好！我收到了您关于办理离职手续的通知。在正式回复之前，我想确认一下，这是否意味着公司决定与我解除劳动合同？还是说我需要主动提出离职申请？

二. 询问离职流程

1. 具体流程：请问办理离职手续的具体流程是什么？我需要按照哪些步骤来操作？
2. 所需材料：在办理过程中，我需要准备哪些相关材料或文件？是否有特定的格式或要求？

三. 表达配合意愿

• 我非常理解离职手续的重要性，也愿意积极配合公司完成相关流程。请告知我具体的办理时间和地点，我会按时前往并准备好所需材料。

四. 关注后续事宜

• 另外，我也想了解一下离职后的薪资结算、社保转移等后续事宜。请问这些事项会在何时、如何处理？是否需要我额外提供什么信息或资料？

五. 礼貌结束

• 感谢您的通知和协助！如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我联系。我会尽快完成离职手续的办理。

我的观点：在回复时，既要表现出对离职手续的重视和配合意愿，也要确保自己清楚了解整个流程和后续事宜。同时，保持礼貌和专业的态度是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。