关于“实习期签了合同作不作数”的问题，我可以明确地告诉你：实习期签订的合同是具有法律效力的，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且符合相关法律法规的规定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同的法律效力：

   • 实习期签订的合同，如劳动合同、实习协议等，都是双方自愿达成的约定，用于明确双方的权利和义务。
   • 只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害社会公共利益，且双方意思表示真实，那么这份合同就是具有法律效力的。

2. 实习合同的特殊性：

   • 实习合同通常用于明确实习生在实习期间的工作内容、工作时间、实习报酬、福利待遇等。
   • 虽然实习合同与正式的劳动合同在性质上有所不同，但同样受到法律的保护和约束。

3. 合同履行的注意事项：

   • 双方应严格按照合同约定的内容履行各自的义务，如实习生应按时完成工作任务，用人单位应按时支付实习报酬等。
   • 如果合同一方违反约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4. 合同纠纷的处理：

   • 如果在实习期间发生合同纠纷，双方应首先尝试通过协商的方式解决。
   • 协商不成的，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，实习期签订的合同是具有法律效力的，双方应严格遵守合同约定，确保实习活动的顺利进行。如果你在实习过程中遇到任何合同相关的问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。