在婚姻家庭中，女方与男方弟弟在同一单位工作，并不直接受法律上的回避原则约束。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 回避原则的法律适用：

   • 回避原则主要适用于公务员、事业单位工作人员以及国有企业管理人员等特定群体的任职和公务活动，以防止因个人关系导致的不公正决策或行为。
   • 在婚姻家庭关系中，女方与男方弟弟的亲属关系并不直接构成他们工作关系中的回避事由。

2. 单位内部规定：

   • 虽然法律没有直接规定女方与男方弟弟在同一单位需要回避，但某些单位可能出于管理需要或避免潜在纠纷，会在内部规章制度中设定相关回避条款。
   • 因此，具体是否需要回避，还需参考女方和男方弟弟所在单位的具体规定。

3. 职业道德与隐私保护：

   • 在职场中，无论是否存在亲属关系，员工都应遵守职业道德，保持公正、客观的工作态度。
   • 同时，单位也应尊重员工的隐私权，不应因个人关系而对其工作产生不当影响。

综上所述，女方与男方弟弟在同一单位工作并不直接受法律上的回避原则约束，但具体是否需要回避还需参考所在单位的具体规定。如果对此有疑问或担忧，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人。