结论：夫妻作为同一公司员工代理同一个案子，是否需要回避，这主要取决于具体的法律规定以及案件的性质和所涉利益关系，一般情况下，法律并未直接规定夫妻作为同一公司员工代理同一案子必须回避，但若存在可能影响公正处理案件的情形，则应当回避。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 在我国法律体系中，回避制度主要适用于司法人员（如法官、检察官、侦查人员等）在办理案件过程中，因与案件有利害关系或其他可能影响公正处理案件的关系而应当回避的情形。对于非司法人员，如律师或公司员工代理案件，法律并未直接规定回避制度。
   • 然而，如果夫妻双方作为同一公司员工代理的案件涉及公司利益，且该利益与夫妻双方的私人利益存在冲突或可能影响公正处理案件，那么根据相关法律法规（如《律师法》中关于律师执业行为规范的规定，虽然不直接针对公司员工，但可借鉴其精神）和职业道德准则，夫妻双方应当考虑回避或采取其他措施以确保案件的公正处理。

2. 案件性质与利益关系角度：

   • 如果案件涉及的是公司之间的商业纠纷，且夫妻双方作为公司员工代理各自公司参与诉讼，那么只要他们能够保持独立、客观的态度，不因夫妻关系而偏袒任何一方，通常不需要回避。
   • 但如果案件涉及的是公司内部的利益分配、股东权益纠纷等，且夫妻双方作为公司员工代理的案件结果可能直接影响到他们的私人利益（如股权分配、薪酬调整等），那么在这种情况下，为了维护案件的公正性和当事人的合法权益，夫妻双方应当考虑回避或由其他无利益关系的员工代理案件。

3. 实际操作与建议角度：

   • 在实际操作中，如果夫妻双方作为同一公司员工代理同一个案子，建议他们事先向公司管理层或法律顾问咨询，了解是否存在可能影响公正处理案件的情形，并据此决定是否需要回避。
   • 如果决定不回避，夫妻双方应当严格遵守职业道德和法律法规，保持独立、客观的态度，不因夫妻关系而偏袒任何一方，确保案件的公正处理。
   • 如果案件涉及复杂利益关系或可能引发争议，建议夫妻双方考虑聘请外部律师或专业机构进行代理，以避免潜在的利益冲突和法律风险。

总结与建议：夫妻作为同一公司员工代理同一个案子是否需要回避，并没有一个绝对的答案。它取决于具体的法律规定、案件性质以及所涉利益关系。在实际操作中，建议夫妻双方根据具体情况进行谨慎判断，并咨询专业法律人士的意见，以确保案件的公正处理和当事人的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。