关于您提出的“国外打工得疟疾国内死亡赔偿”问题，首先我需要明确的是，这类情况通常涉及复杂的法律关系和多种可能的赔偿途径。以下是我根据您的问题，结合相关法律知识和案例，给出的详细解答：
结论前置：
在国外打工期间因疟疾导致死亡，赔偿问题需根据具体情况分析，可能涉及工伤赔偿、保险理赔等多个方面。若死者生前购买了相关保险，且符合保险理赔条件，家属可向保险公司申请赔偿；同时，若死者与用人单位存在劳动关系，且疟疾被认定为工伤，家属也有权向用人单位主张工伤赔偿。
详细分析：
保险理赔：
- 若死者生前购买了团体境外工作人员意外伤害保险或疾病险等，且疟疾的发生符合保险条款中约定的赔偿条件，家属可以向保险公司提出理赔申请。
- 在理赔过程中，保险公司可能会根据保险合同的约定，对疟疾是否属于意外伤害或疾病进行认定。如前文案例所示，若疟疾被认定为意外伤害（如因蚊虫叮咬导致），则可能属于意外险的赔偿范围；若被认定为疾病，则可能属于疾病险的赔偿范围。
- 需要注意的是，保险合同中可能约定有等待期、免责条款等，家属在申请理赔时需仔细阅读保险合同，确保符合赔偿条件。
工伤赔偿：
- 若死者与用人单位存在劳动关系，且疟疾是在工作期间因工作原因导致的，那么疟疾有可能被认定为工伤。
- 一旦疟疾被认定为工伤，家属有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规，向用人单位主张工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 需要注意的是，工伤认定通常需要经过一定的程序，包括提交工伤认定申请、提供相关证据材料等。家属在申请工伤赔偿时，应咨询当地人社部门或专业律师，了解具体的申请流程和赔偿标准。
其他赔偿途径：
- 除了保险理赔和工伤赔偿外，家属还可以考虑通过其他途径寻求赔偿。例如，若死者是因用人单位的过错或疏忽导致疟疾并死亡的，家属有权向用人单位主张侵权赔偿。
- 在这种情况下，家属需要收集相关证据，证明用人单位存在过错或疏忽，并因此导致了死者的死亡。然后，可以通过诉讼或协商等方式，向用人单位主张赔偿。
法律建议：
- 家属在处理此类问题时，应首先咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律程序和赔偿标准。
- 同时，家属应积极配合相关部门的调查和处理工作，提供必要的证据和材料。
- 在与保险公司或用人单位协商赔偿事宜时，家属应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。