若因工作原因感染疟疾并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您可以依法享受以下赔偿待遇：

1. 医疗费用：

   • 内容：包括治疗、康复、检查、住院等因疟疾产生的相关费用。
   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 额度：遵循实际发生费用计算，但一般不超过当地职工年平均工资的6倍。

2. 停工留薪期工资：

   • 内容：职工因患疟疾需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 支付方：由所在单位按月支付。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤职工的伤情和医疗机构的诊断意见确定。

3. 伤残津贴：

   • 适用条件：若疟疾导致职工伤残，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付一定比例的伤残津贴。
   • 支付标准：伤残津贴的具体标准根据伤残等级和当地的相关规定确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 适用条件：若疟疾导致职工伤残，根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金。
   • 支付标准：具体标准根据伤残等级和当地的相关规定确定。

5. 其他待遇：

   • 丧葬费：若因疟疾死亡，可享受丧葬费赔偿。
   • 死亡赔偿金：若因疟疾死亡，可享受死亡赔偿金。死亡赔偿金一般遵循当地职工年平均工资的20倍计算。
   • 护理费：按照伤者伤情及护理需求确定。

注意事项：

• 在申请工伤赔偿时，您需要提供充分的证据证明疟疾是因工作原因感染的，如工作证明、疟疾诊断证明、工作过程描述等。
• 工伤认定和赔偿的具体流程可能因地区而异，建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或法律专业人士，了解详细的办理流程和所需材料。
• 在治疗过程中，请务必保留好所有的医疗费用发票和诊断证明等相关证据，以便在申请赔偿时使用。

总之，因疟疾导致的工伤赔偿涉及多个方面，您需要依法依规享受相应的赔偿待遇。同时，也建议您在工作中加强个人防护，减少感染疟疾的风险。