对于“不发工资搬东西报警警察不管”的问题，我的解答如下：

首先，明确一点，不发工资属于劳动纠纷，是民事范畴的问题，不在公安机关的管辖范围之内。因此，如果你因为不发工资而报警，警察确实可能不会直接处理这类纠纷。

1. 报警不是解决劳动纠纷的途径：

   • 劳动纠纷，包括工资拖欠，应当通过劳动行政部门、仲裁委员会或人民法院等正规渠道来解决。报警并不能直接解决工资拖欠的问题。

2. 正确的维权方式：

   • 你可以向当地的劳动行政部门举报，由他们进行调查并责令用人单位支付工资。
   • 你也可以向仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
   • 如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。

3. 关于搬东西的行为：

   • 搬走用人单位的物品来抵偿工资是不明智且可能触犯法律的行为。这不仅不能解决工资问题，反而可能让你陷入更大的法律麻烦。
   • 我强烈建议你不要采取这种过激行为，而是要通过合法途径来维护自己的权益。

4. 保存证据的重要性：

   • 在维权过程中，保存好与工作有关的证据至关重要。这些证据包括劳动合同、工资单、考勤记录等，它们将在你维权时提供强有力的支持。

综上所述，不发工资时报警并不是正确的解决途径。你应当通过劳动行政部门、仲裁委员会或人民法院等正规渠道来维护自己的合法权益。同时，务必保存好相关证据，以便在维权过程中使用。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。