针对你公司没有给你买保险以及没有安排休年假的情况，你可以通过以下途径来维权：

1. 关于公司未买保险：

   • 明确法律依据：根据《劳动法》和《社会保险法》，公司应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司未依法为你缴纳社会保险，你可以依法维权。
   • 维权步骤：
     1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解未缴纳保险的具体原因，并要求公司尽快为你补缴。
     2. 向社保部门投诉：如果公司拒绝为你补缴社会保险，你可以向当地的社保部门（如社会保险基金管理中心）投诉，并提交相关证据材料。社保部门将依法对公司进行调查和处理。
     3. 法律途径：在必要时，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2. 关于未休年假：

   • 法律依据：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。如果公司未安排你休年假，或者未按照法律规定支付未休年假的工资报酬，你可以依法维权。
   • 维权步骤：
     1. 与公司协商：首先与公司沟通，要求公司安排你休年假或者支付未休年假的工资报酬。
     2. 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝安排休年假或支付未休年假的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将依法对公司进行调查和处理。
     3. 法律途径：在协商和投诉均无果的情况下，你可以通过法律途径来维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

在维权过程中，建议你保留好与公司沟通的记录、劳动合同、工资单等相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询我获取更具体的法律建议和帮助。