工厂没办营业执照拖欠工资，可以到法院起诉，但需注意前置程序。在我国现行法律框架下，关于劳动争议类别的案件实行仲裁前置的程序规范。也就是说，在起诉之前，你需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，才能在规定时间内向人民法院提起诉讼。以下是详细分析：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 即便工厂没有营业执照，属于非法经营，劳动监察部门也有权对其劳动用工情况进行查处，并责令工厂支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，需要注意的是，你需要在劳动争议产生之日起的一年内以书面形式向该仲裁委员会递交请求。
   • 即便工厂无执照，劳动者与非法用工单位的纠纷也按劳动争议处理，由该单位或出资人承担责任。

3. 向法院起诉：

   • 若对劳动仲裁结果不满，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。
   • 起诉时，需要提交相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以证明劳动关系和工资数额。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

综上所述，工厂没办营业执照拖欠工资，你可以先到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，再到法院起诉。在维权过程中，务必收集好相关证据，以证明劳动关系和工资数额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。