去外地干活的路程一般不算作工作时间，因此不计入工资。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 路程时间与工作时间

1. 工作时间定义：根据《劳动法》的相关规定，工作时间是指劳动者为履行工作义务，在用人单位指定或者双方约定的时间内进行劳动的时间。这通常指的是在工作地点进行实际工作的时间。
2. 路程时间性质：去外地干活的路程时间，属于劳动者为了到达工作地点而进行的必要准备时间，并非在工作地点进行实际工作的时间。因此，路程时间一般不被视为工作时间。

二. 工资计算

1. 工资计算依据：工资是劳动者基于劳动关系所获得的报酬，通常根据劳动者的工作时间、工作强度、工作成果等因素来确定。
2. 路程时间与工资关系：由于路程时间不被视为工作时间，因此，在一般情况下，去外地干活的路程时间不计入工资。除非用人单位与劳动者有特别约定，将路程时间也计入工资，否则，劳动者无权要求用人单位支付路程时间的工资。

三. 实际情况考虑

• 例如，如果用人单位为了吸引劳动者去外地工作，特别约定了路程时间也计入工资，并且这一约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳动者在路程时间内的报酬就应当得到保障。

我的观点：去外地干活的路程时间一般不算作工作时间，因此不计入工资。但具体还需根据用人单位与劳动者的约定以及实际情况来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。