勾机干活损坏物品，通常是由雇主承担责任的。具体分析如下：

在雇佣关系中，如果钩机操作人员受雇于雇主，并且在正常工作时因操作失误等造成损失，那么根据雇佣关系里职务行为的相关规定，通常由雇主来承担责任。这是因为雇员在履行职务过程中造成的损害，被视为雇主的行为，因此雇主需要承担相应的赔偿责任。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果操作人员存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向操作人员追偿。另外，如果钩机是租赁来的，且租赁方有过错，比如未提供合格设备或未做好必要维护等，那么租赁方也需要承担相应责任。

举个例子来说，如果小何受雇于小李操作钩机，在作业时因操作失误致使附近小静的房屋部分损坏。在这种情况下，根据雇佣关系的规定，通常应由雇主小李承担赔偿责任。但如果小何是故意或者存在重大过失导致的事故，小李在赔偿后可以向小何追偿。同时，如果钩机是小李从租赁公司小胡处租来的，且事故是因为设备问题导致的，那么小胡也需要承担相应责任。

综上所述，勾机干活损坏物品时，责任归属需要综合考虑雇佣关系、租赁情况以及操作人员是否存在故意或重大过失等因素。但一般情况下，是由雇主来承担赔偿责任的。如果您在这方面有具体的法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的法律分析和建议。