结论：勾机（这里理解为挖掘机等工程机械设备）给雇主干活时，若雇主涉嫌违法，勾机本身作为工具通常不承担法律责任，但具体责任需根据雇主违法行为的性质、勾机操作人员的行为以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、雇主违法行为的性质与勾机的责任
雇主违法行为与勾机操作无关：
- 如果雇主的违法行为与勾机的操作或使用无直接关联，例如雇主因偷税漏税、非法经营等被查处，而勾机仅作为施工工具被使用，那么勾机本身及其操作人员通常不会因此承担法律责任。
雇主违法行为涉及勾机操作：
- 如果雇主的违法行为直接涉及勾机的操作或使用，例如雇主指使勾机操作人员破坏公共设施、非法采矿等，那么情况就复杂了。
- 在这种情况下，勾机操作人员如果明知雇主的行为违法而仍然执行，可能会构成共同违法或犯罪，从而承担相应的法律责任。
- 如果勾机操作人员对雇主的违法行为不知情或无法预见，且没有过错，那么通常不会承担法律责任。但操作人员有义务在发现违法行为时及时报告或拒绝执行。
二、勾机操作人员的行为与责任
操作人员无过错：
- 如果勾机操作人员按照正常操作规程进行操作，没有违反任何法律法规或雇主的不合理指令，且对雇主的违法行为不知情，那么操作人员通常不会承担法律责任。
操作人员有过错：
- 如果勾机操作人员因疏忽大意、故意违反操作规程或执行了雇主的违法指令，导致事故或违法行为的发生，那么操作人员可能会根据具体情况承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
三、相关法律规定与建议
- 法律规定：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，共同违法或犯罪的行为人需要承担相应的法律责任。同时，操作人员也有义务遵守操作规程和法律法规，确保施工安全。
- 建议：
- 对于勾机操作人员来说，务必严格遵守操作规程和法律法规，不执行任何违法指令。
- 在发现雇主有违法行为时，应及时报告相关部门或拒绝执行，以避免卷入法律纠纷。
- 对于雇主来说，应合法经营，不得指使或强迫操作人员执行违法行为。
总结：勾机给雇主干活时，若雇主涉嫌违法，勾机本身作为工具通常不承担法律责任。但具体责任需根据雇主违法行为的性质、勾机操作人员的行为以及相关法律规定来综合判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地分析具体情况并提供法律建议。